和諧的師生關系是學生學業(yè)進步的前提，有些孩子在學校與老師發(fā)生沖突，作為家長很是頭疼，面對不和諧的師生關系，家長要保持理智，多與孩子和老師溝通，教會孩子學會諒解，從中調解師生矛盾。

高中生和老師發(fā)生沖突家長應該怎么辦

1.保持理智，切不可莽撞行事，安撫孩子的同時，也要對老師表達一下歉意。然后深入了解一下情況，聽聽孩子怎么說，聽聽老師怎么說，找到孩子對老師發(fā)脾氣的原因，及時進行有效溝通。

2.如果是自己的孩子錯了，要跟他溝通，告訴他做人要為自己的錯誤承擔責任，家長要幫助孩子真正認識到自己的不足并且改正，有效溝通以后，可以讓孩子發(fā)自內心的給老師道歉；

3.如果是老師錯了，應該及時跟老師溝通，當然了，如果跟老師溝通的時候，明顯的指出老師的錯誤有點難度，可以適當?shù)谋硎咀约簩⒆咏逃牟蛔?，作為一個老師，我覺得冷靜下來后肯定也會反思自己的，應該也會認識到自己的錯誤。

4.家長要以好的心態(tài)去面對這件事，要知道孩子的成長過程中會遇到很多問題，遇到問題解決問題，人生需要經(jīng)歷才能成長。

5.讓孩子學會原諒，引導孩子多看到老師的優(yōu)點、長處，老師在教學任務中付出的辛苦，以及老師對孩子的點滴關照等等。也利于孩子養(yǎng)成寬豁大度的好品質，讓孩子慢慢學會接受不完美的人和事。

6.孩子與老師發(fā)生矛盾后，把孩子帶回家反省兩天，等孩子的情緒穩(wěn)定下來后，再批評教育，學校雖然是教書育人的地方，但是，很多調皮的孩子，老師是管不了的，不能體罰學生，說說又沒有用，假設你是老師，你是不是感覺也很為難。

高中生什么情況下會與老師發(fā)生沖突

1.沖突可能是因為雙方對某個問題有不同的看法或理解，也可能是溝通不暢導致的誤會或偏見。

2.觀念差異，師生代表了不同的年齡、經(jīng)歷和價值觀，他們對同一事物可能有不同的看法，這可能導致分歧和沖突。

3.管理過度，一些教師可能過于強調紀律和管理，導致學生感到壓抑和不滿，從而產生矛盾。

4.方法不當，教師在教學過程中使用的方法可能不適合所有學生，有時可能過于強硬或不當，導致學生不滿和抵觸。

5.溝通不暢，師生之間的有效溝通是建立良好關系的關鍵。如果溝通不暢或存在誤解，可能會導致矛盾的產生。

6.學業(yè)壓力，學生面臨的學業(yè)壓力可能導致情緒緊張和焦慮，這可能會影響與教師的關系。

7.心理層面，老師擔心得不到尊重，學生擔心得不到公平對待，家長擔心孩子吃虧……等等，故一有風吹草動，稍不注意就會產生沖突。

8.過分袒護學生，如對學生不能懲罰或變相懲罰等規(guī)定……，又使不明事理的家長、學生對教育失去了敬畏之心，動不動就拿學校及老師出氣，而且還會助長這種風氣的擴伸。

家長如何協(xié)調孩子和老師之間的關系

1.樹立老師的權威。不可以在家跟孩子抱怨老師，類似“你們老師事真多，天天布置這么多沒用的！”您在孩子面前說的應該是“老師說的對！”“老師這樣做肯定有他的道理！”

2.配合老師的工作。老師會留一些作業(yè)是孩子不能獨立完成的，比如聽寫、口算計時，或是手抄報，幫助孩子搜集某方面資料等等。

3.教育孩子按老師要求做。比如每周一穿校服，比如每天戴紅領巾、小黃帽，比如有集體活動要帶什么東西，都囑咐孩子做到。

4.堅持協(xié)調一致。不論是家長還是教師，對孩子的要求都應該堅持不懈，堅持一致性和連貫性原則。如果孩子感到教育的堅決性、合理性，就能達到事半功倍的效果。

5.鼓勵參加集體活動。讓他（她）多與同齡的同學一起活動，用群的功能彌補獨的缺陷。通過集體活動過程中的沖突，使孩子反省自己，知道不能恣意妄為，必須同時為別人考慮。